мес.: |
за 4 месяца |
Кол-во сотрудников |
278 |
227 |
Количественные характеристики товара |
712 |
712 |
ОСНОВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ | | |
Фактическая выручка от реализации |
18 812 915 |
18 812 915 |
Себестоимость товаров и услуг |
15 773 075 |
15 773 075 |
Валовый доход |
3 047 520 |
3 047 520 |
Бонусы поставщиков |
267 512 |
267 511 |
Расходы по основной деятельности | | |
Всего расходов по основной деятельности |
4 025 999 |
3 449 447 |
Прибыль (убыток) от основной деятельности |
-710 968 |
-134 416 |
НЕОСНОВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ | | |
Доходы от неосновной деятельности |
11 612 |
11 611 |
Расходы по неосновной деятельности | | |
Всего расходов по неосновной деятельности |
0 |
0 |
Прибыль (убыток) от неосновной деятельности |
11 612 |
11 611 |
Чистая прибыль (убыток) |
-699 356 |
-122 804 |
Коэф.доходности |
21,02% |
21,02% |
Доля Расходов в ВД |
101,6% |
84,27% |
Производительность труда |
11925 |
14604 |
Рентабельность персонала |
1,6 |
1,92 |
Коэф.прибыльности |
-3,72 |
-0,65 |
Адм. налог |
400 000 |
400 000 |
Прибыль (убыток) после адм. налога |
-1 099 356 |
-522 804 |
Таким образом, если посмотреть на отчет о прибылях и убытках за 4 месяца, то мы можем увидеть какие изменения случились бы в показателях благодаря предложенным мероприятия.
Если говорить об убытке, то он при внедрении мероприятий составит 122804 у.е. против 699356 у. е., если бы все оставили без изменений. Если же посмотреть на показатель «доля расходов в валовом доходе», в котором исключаются расходы, связанные с арендой основных средств у холдинга и амортизацией основных средств, то получается, что предприятие прибыльно, и это при почти 3-ех кратном падении объема продаж и 2-ух кратного снижения объема валового дохода!
Если посмотреть на другие показатели, рассчитанные в таблице 6.25, то можно увидеть, что предложенные мероприятия существенно повлияли на них в лучшую сторону. Производительность труда выросла с 11925 у. е. до 14604 у. е. на человека. Рентабельность персонала увеличилась с 1,6 до 1,92. Коэффициент прибыльности увеличился почти в 6 раз!
Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7
|