Из таблицы видно, что за год произошло повышение численности работников по всем подразделениям, кроме руководителей и персонала непромышленной деятельности. Среднесписочная численность всего персонала в 2010 году увеличилась по сравнению с предыдущим годом на 209 человек и составила 11 682 человека. Рост численности работающих произошел в результате увеличения объемов производства по горной массе по отношению к прошлому году.
Проанализируем абсолютное и относительное изменение численности рабочих:
чел (1.9)
В то же время
(1.10)
где - изменение численности рабочих за счёт изменения объёма производства;
- изменение численности рабочих за счёт изменения производительности труда.
чел (1.11)
(1.12)
чел (1.13)
чел
Коэффициент соотношения числа рабочих и руководителей:
К0 = 9374/672 = 13,95;
К1 = 9452/672 = 14,07;
К1 > К0, следовательно, в 2010 году на одного ИТР приходится больше рабочих, чем в 2009 году. Данное изменение вызвано увеличением добычи по горной массе по отношению к прошлому году и, как следствие, увеличением удельной доли рабочих в общем числе сотрудников предприятия.
Анализ динамики численности рабочих ОАО «Апатит» приведен в табл. 1.9.
Таблица 1.9 Анализ динамики численности рабочих ОАО "Апатит" в 2009 - 2010 гг
Показатели |
Численность рабочих |
Отклонение (+;-) | |
2009 г. |
2010 г. | |
1.Среднесписочная численность работников, чел. |
11473 |
11682 |
209 |
2. Принято за год, чел. |
302 |
201 |
-101 |
в т.ч. |
86 |
45 |
-41 |
а) переведено с др. предприятий | | | |
б) принято выпускников вузов |
6 |
3 |
-3 |
в) принято на произв. практику |
9 |
10 |
1 |
г) принято самим предпр. |
133 |
107 |
-36 |
д) из других категорий и групп |
68 |
36 |
-32 |
3. Выбыло за год, чел. |
468 |
32 |
-436 |
в т.ч. |
47 |
7 |
-40 |
а) переведено на др. предприятия | | | |
б) в связи с уходом на учебу, в армию, на пенсию |
74 |
20 |
-54 |
в) по собств. желанию |
97 |
2 |
-95 |
г) уволено за прогулы |
11 |
- |
-11 |
д) по сокр. Штатов |
67 |
- |
-67 |
е) в др. категории и группы |
89 |
- |
-89 |
ж) по окончанию срока трудового договора |
83 |
3 |
-80 |
Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8
|