Формирование основных показателей по труду

Данный раздел предусматривает расчет следующих показателей: производительности труда, численности работников, фондов заработной платы и средней заработной платы одного работника.

Численность работников включает в себя численность работников, занятых на ПРР, численность остальных категорий работников. Численность работников на ПРР состоит из докеров-механизаторов, занятых на ПРР, портовых рабочих, занятых на вспомогательных работах, рабочих, обслуживающих погрузочное оборудование и оперативно-распорядительного персонала.

При планировании численности докеров-механизаторов необходимо определить трудоемкость переработки каждого рода груза и всего объема грузопереработки. Трудоемкость определяется на основе плановой таблицы и норм времени определенных по единым комплексным нормам выработки:

(2.5)

Расчеты сведем в таблицу 2.8.

Численность докеров-механизаторов определяется делением нормативной трудоемкости планового объема грузопереработки на эффективный фонд рабочего времени одного рабочего на основных погрузочно-разгрузочных работах:

(2.6)

ЭФРВр определяется на основании общего эффективного фонда рабочего времени и планового уровня использования докеров-механизаторов:

ЭФРВр=ОЭФРВр*Уі*8 (2.7)

ОЭФРВр определяется на основании календарного периода с учетом планируемых невыходов на работу в % от календарного периода (планируемые невыходы на работу: выходные и праздничные дни - 20,6%, отпуска - 6,0%, невыходы на работу вследствии временной нетрудоспособности - 3,0%):

ОЭФРВр=365-(76+22+11)=256 дней

ЭФРВр=256*8*0,79=1617,92 часов

Чд-м=636426,2/1617,92=393,36394 человека

Численность остальных работников, занятых на ПРР (Чвсп), определяется на основании штатных расписаний и норм обслуживания (в курсовом проекте условно принимаем 40% от численности докеров-механизаторов). Численность прочих категорий порта (Чпроч) также определяется на основании штатных расписаний и норм обслуживания (в курсовом проекте принимаем 20% от численности докеров-механизаторов). Численность порта высчитываем по формуле:

Чпорт=Чд-м+Чвсп+Чпроч (2.8)

Чвсп=394*40/100=157,6158 человек

Чпроч=394*20/100=78,8=79 человек

Чпорт=394+158+79=631 человек

Планирование фонда заработной платы (ФЗП) и производительности труда производится в следующей последовательности:

1) определяется сдельная заработная плата на основании нормативной

трудоемкости и часовых тарифных ставок на сдельных работах:

ФЗПсд=, (2.9)

где tсд - часовая тарифная ставка докеров-механизаторов на сдельных работах на

основании производственной деятельности

(tсд для генеральных грузов=21,88;сд для навалочных грузов=19,23;сд для лесных грузов=19,86);

Ккл - коэффициент классности, учитывающий классификацию портовых рабочих;

Тр - трудоемкость.

Все расчеты по определению сдельной заработной платы сведем в табл.2.9.

Повременная заработная плата определяется как произведение повременного фонда рабочего времени одного докера-механизатора, численности докеров-механизаторов и средневзвешенной часовой тарифной ставки на повременных работах:

ФЗПпов=, (2.10)

где ПФРВр - повременный фонд рабочего времени, который определяется по формуле:

ПФРВр=ОЭФРВр*(1-Уі)*8 (2.11)

ПФРВр=256*(1-0,79)*8=430,08 часов

Для генеральных грузов tпов=17,64; для навалочных грузов tпов=15,5; для лесных грузов tпов=14,75.